Oikeudellisen termin kuvaus Saatava:
Saatava tarkoittaa oikeutta saada jonkin suorituksen tai etuuden vastapuolelta. Kyseessä voi olla esimerkiksi rahasaatava, palvelun suorittamisen vaatimus tai hyödykkeen luovuttaminen. Saatavan muodostumisen lähtökohtana on sopimus, tuomio tai laki, joka antaa oikeuden sen perimiseen. Saatavat voivat olla erääntyneitä tai erääntymättömiä, ja niiden perintään tai siirtoon liittyvät menettelyt ovat tarkkaan säädeltyjä.
Juridisessa mielessä saatava on varallisuusoikeudellinen vaatimus, joka kuuluu siihen henkilöön tai oikeushenkilöön, jolla on oikeus vaatia toiselta osapuolelta suoritusta. Saatavan kantaja on velkoja ja velvoitteen vastapuoli velallinen. Saatavien hallintaan liittyvät ulosotto, perintätoimet ja niiden prioriteetti konkurssitilanteessa esittävät oleellisen osan siviilioikeudellista sääntelyä.
Velkojan saatavalle voidaan asettaa erilaisia vakuuksia, joilla turvataan sen maksaminen. Vakuudet voivat olla kiinteämäistä tai irtaimistosta otettuja panttioikeuksia tai henkilötakauksia. Mikäli saatavaa ei suoriteta vapaaehtoisesti, voidaan perinnässä turvautua oikeudellisiin toimiin kuten haastehakemukseen tai ulosmittaukseen.
Saatavien luonne ja hierarkia vaikuttavat myös yrityksen taseeseen ja sen maksukykyyn. Pitkäaikaiset saatavat voidaan merkitä taseessa pysyvinä vastaavina, kun taas lyhytaikaiset luokitellaan vaihto-omaisuuteen. Huonosti perittävissä olevat saatavat voidaan kirjanpidossa siirtää alaskirjauksiin.
Saatavien hallinnointi, perintä ja niiden vaikutukset ovat keskeisiä yritystoiminnan ja yksityishenkilöiden taloudellisuudessa. Sopimusoikeus, vahingonkorvausoikeus ja velkajärjestely ovat esimerkkejä oikeudenaloista, jotka sivuavat saatavia.
Oikeudellinen asiayhteys, jossa termiä Saatava voidaan käyttää:
Eräs tyypillinen esimerkki saatavasta on kaupankäyntitilanne, jossa myyjällä on oikeus saada maksu toimittamastaan tavarasta. Oletetaan, että Yritys A myy Yritys B:lle erän rakennustarvikkeita laskuun. Laskun eräpäivä on sovittu 30 päivän päähän. Tässä tilanteessa Yritys A:lla on saatava Yritys B:tä kohtaan, ja kyseessä on rahasaatava. Mikäli Yritys B ei suorita maksua eräpäivään mennessä, Yritys A voi ryhtyä perintätoimiin saatavansa turvaamiseksi. Tämä voi aluksi tarkoittaa muistutuslaskujen lähettämistä ja tarvittaessa maksukehotusta. Jos nämä toimet eivät tuota tulosta, Yritys A voi viedä asian oikeuteen tai ulosottoon saatavansa perimiseksi.
Toinen esimerkki saatavasta liittyy työsopimussuhteeseen, jossa työntekijällä on saatava palkkasaatavana työnantajaltaan työstään. Jos työntekijä ei saa sovittua palkkaansa ajallaan, hänellä on oikeus vedota työehtosopimuksen tai lainsäädännön tarjoamaan suojaa ja vaatia saatavansa maksua. Tässä tapauksessa on mahdollista, että työntekijä kääntyy työtuomioistuimen puoleen tai käyttää ammattiliiton tarjoamia palveluita saatavansa perinnän edistämiseksi.
Saatava-sanalla on siis merkittävä asema ja laaja-alainen vaikutus Suomen oikeusjärjestelmässä. Sen ymmärtäminen on perusta monille taloudellisille toimille, riidanratkaisumenettelyille sekä sopimus- ja vahingonkorvausoikeuteen liittyville prosesseille.
